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日本語English 現在募集中の職種は以下の通りです
現在募集中の職種は以下の通りです
大分キヤノンマテリアルでは、ご自身のキャリアアップ（転職・学業等）や、やむを得ない事情により退職された方の再入社を歓迎しています。様々なフィールドでの経験や学びを生かし、再び活躍を希望されている方の応募をお待ちしております。募集職種の中でマッチする募集求人がありましたら、ぜひご応募ください。
※通常の選考フローにてお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません
現在募集中の職種は以下の通りです
障がいに関わる通院などで休暇を必要とする方向け
障がいに関わる通院などで休暇を必要とする際に利用できる休暇
年間最大5日間、30分単位で取得可能
フルタイム勤務は可能だが障がいに関わる症状で、始業時間を調整したい方向け
1日の労働時間は8時間のまま、始業時刻を午前7時から9時までの範囲内で30分単位で設定する措置
障がいに関わる症状により体調を崩した時、一時的にフルタイム勤務が難しい方向け
入社や異動に伴う環境の変化に順応するため、一時的に勤務時間を短縮したい方向け
障がいの状況に応じて1日の所定労働時間を2時間を上限に短縮できる措置（時差出勤トライアルとの併用不可）
| 基本給 | 197,800円～255,000円 家族手当や住宅手当等はありません。 賃金は経験により考慮します。また前年度の実績に応じて昇給することがあります（賃金規程による）。 交替勤務従事者には交替勤務手当が支払われます。 |
昇給・賞与 | 昇給 年1回 ／ 賞与 年2回 |
|---|---|
| 就業時間 | 平常勤務＿08：00～17：00（夏季30分の前倒し勤務［07：30～16：30］あり） 交替勤務＿４組三交替、４組二交替など各種あり（以下一例です） ①07：00～15：20 ②15：00～23：20 ③23：00～07：20 休憩時間/年間休日は勤務形態（平常/交替）によって定めています。 |
休日／休暇制度 | 年次慰労休暇は入社翌月に規定日数を付与します。 春季/夏季/冬季連休あり。 勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（５年ごとに３日以上）あり。 年次慰労休暇取得促進を目的としたフリーバカンス制度（５日を上限にまとまった休暇が取得できる）あり。 障がいに関連する通院時/体調不良時などに使える「特別休暇」５日/年（付与ならびに利用にあたっては条件があります）あり。 勤続満１年以上の社員は育児休業制度/育児短時間制度あり/介護休業制度/介護短時間勤務制度あり。 年間休日125日。 |
| 通勤 | 公共の交通機関を使っての通勤は難しい立地です。 通勤手段については、各自手配願います。※従業員の約９割が自家用車通勤です。 通勤手当は実費支給ですが、支給上限があります。有料道路利用に関する社内ルールがあります。 |
福利厚生 | 各種社会保険完備 【制度】財形、持株会、共済会、育児休暇、介護休暇 独身かつ会社が取り決めている給与年齢で27歳までの対象者には賃貸物件に住む場合の手当があります。（詳細は別途） 【施設】社員食堂、体育館、キヤノングループ保養所（湯布院・箱根） |
| 勤務地 | 大分市丹生933-1 受動喫煙対策あり。敷地内は禁煙です。 |
| 年齢についての注意事項 | 定年60歳です。応募にあたっては59歳までの方とさせていただきます。 |
ハローワーク紹介状（中途採用・カムバック採用は不要）
履歴書（写真貼付）
職務経歴書
〒870-0318 大分県大分市丹生993-1
大分キヤノンマテリアル株式会社 人事課 採用担当
★障がいの状況に応じて選考期間中に、必要な対応等のすり合わせを行うため、担当者による面談を実施させていただくことがございます。
大分キヤノンマテリアル株式会社
〒870-0318
大分県大分市丹生993-1
TEL.097-503-7111
