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中途採用・障がい者採用

中途採用

現在募集を行っておりません。


障がい者採用

現在募集中の職種は以下の通りです。

技術職
  • 生産技術:生産装置の立ち上げ・設計・製作、自動化・無人化の推進、IOTシステム開発・導入など
  • IT技術:プログラム製作、PCセットアップ、システム運用など
必要な経験:希望の職種での実務経験
製造職
  • 製造スタッフ/装置オペレータ:自動機の保守保全業務や自動機の操作、管理業務
  • 物流スタッフ:部品・製品の搬送業務
事務職
  • 総務・庶務
  • 経理
  • 生産管理:生産計画の立案・進捗管理
  • 調達:生産部品・備品の調達
必要なスキル:PCの操作、ビジネス文書の作成、社外との交渉

応募方法

  • 応募書類をそろえて下記あてにご郵送ください。電子メール等での応募書類の送付はご遠慮ください。
  • 書類到着確認後、10日前後を目安に結果をご連絡いたします。

応募書類

ハローワーク紹介状(必須)
履歴書(写真貼付)
職務経歴書

応募書類送付先

〒870-0318 大分県大分市丹生993-1
大分キヤノンマテリアル株式会社 大分人事課 採用担当

選考等

選考スケジュール

書類選考

一次試験(筆記試験/面接)

二次試験(面接)

内定


★障がいの状況に応じて選考期間中に、必要な対応等のすり合わせを行うため、担当者による面談を実施させていただくことがございます。

選考場所

大分キヤノンマテリアル株式会社
大分事業所を予定
〒870-0318
大分県大分市丹生993-1
TEL.097-503-7111

雇い入れ条件

就業時間 平常勤務_08:00~17:00(夏季30分の前倒し勤務[07:30~16:30]あり)
交替勤務_4組3交替、4組2交替など各種あり(以下一例です)
     ①07:00~15:20 ②15:00~23:20 ③23:00~07:20
休憩時間/年間休日は勤務形態(平常/交替)によって定めています。
年次慰労休暇は入社翌月に規定日数を付与します。
春季/夏季/冬季連休あり。
勤続年数に応じたリフレッシュ休暇(5年ごとに3日以上)あり。
年次慰労休暇取得促進を目的としたフリーバカンス制度(5日を上限にまとまった休暇が取得できる)あり。
障がいに関連する通院時/体調不良時などに使える「特別休暇」5日/年(付与ならびに利用にあたっては条件があります)あり。
勤続満1年以上の社員は育児休業制度/育児短時間制度あり/介護休業制度/介護短時間勤務制度あり。
通勤 公共の交通機関を使っての通勤は難しい立地です。
通勤手段については、各自手配願います。 ※従業員の約9割が自家用車通勤です。
通勤手当は実費支給ですが、支給上限があります。有料道路利用に関する社内ルールがあります。
基本給 165,800円~220,000円
家族手当や住宅手当等はありません。
賃金は経験により考慮します。また前年度の実績に応じて昇給することがあります(賃金規程による)。
交替勤務従事者には交替勤務手当が支払われます。
勤務地 大分市
事業所は大分市と杵築市にあります。杵築市勤務をご希望の方は、検討させていただきますので、その旨ご連絡ください。
※受動喫煙対策あり。敷地内は禁煙です。
年齢についての注意事項 定年60歳です。応募にあたっては59歳までの方とさせていただきます。

入社後のイメージ

  • 就業中は、全員会社指定の作業服・靴を着用していただきます。社内に更衣室を用意しております。
  • 大分事業所は各建屋にエレベーターがあります。
  • トイレはすべて洋式です。
  • 製造ラインには段差があるエリアがあります。
  • 製造ラインには車いすで入ることはできません。
  • 製造ラインは主に立ち作業となります。
  • 製造ラインは簡単な組み付け/組み立て作業などはなく、主に装置メンテナンスや保全を担当するオペレーターとしての業務に従事していただきます。したがって製造職は工業高校卒程度の知識または製造ラインでの業務経験をお持ちの方に向いています。
  • 生産技術は主に製造職とともに業務を進めることも多く、仕事をするうえで、コミュニケーション能力の高さが良い結果を導きます。また入社後も専門技術を学ぶ姿勢がスキルアップにつながります。日々の業務においては製造ラインに入って実際の装置の状況を確認することも多い職種です。
  • 障がいに応じて定期的に産業医面談、公的機関の支援(jobコーチなど)を受けることができます。
  • 年一回、人事部門との情報共有面談を実施します。

障がい者支援状況の紹介