大分キヤノンマテリアルが若さと活気にあふれているのは、社員を尊重し、その成長を支援する企業風土があるからです。各種人事制度や福利厚生施設を整え、一人ひとりの個を生かす環境づくりに取り組んでいます。

＜休暇制度＞

リフレッシュ休暇

勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により２日～１０日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
金一封は最大２０万円です。

年次慰労休暇の取得促進を目的として、連続した５日間の休暇を取得することを奨励する制度です。

３０分単位で取得できる休暇制度です。傷病や育児・介護などが理由の場合取得できます。

財形貯蓄制度、社員持株会、積立年金保険など、社員が任意で加入できる制度が充実しています。

火災や水害で罹災した場合などに見舞金が支給される相互扶助制度です。

映画館の割引や、ホテルや温泉の割引、各種eラーニングの利用が可能です。