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人材育成

わたしたちは社員の成長が会社発展の原動力と考え、各種人事制度の整備や、社員の成長を尊重する風土の醸成など、個性と才能を育むのびやかな環境づくりに取り組んでいます。入社時の受入教育、専門別研修、通信教育、中堅社員や管理職に向けた各階層別研修など、さまざまな研修の機会を提供し、キャリアプランをサポートしています。

行動指針

三自の精神

自発・自治・自覚の三自の精神をもって進みます
  1. 自発:何事にも自ら進んで積極的に行う
  2. 自治:自分自身を管理する
  3. 自覚:自分がおかれている立場・役割・状況をよく認識する

実力主義

常に、行動力、専門性、創造力、個性を追求する

国際人主義

異文化を理解し、誠実かつ行動的な国際人をめざす

新家族主義

互いに信頼と理解を深め、和の精神をつらぬく

健康第一主義

健康と明朗をモットーとし、人格の向上につとめる

福利厚生

大分キヤノンマテリアルが若さと活気にあふれているのは、社員を尊重し、その成長を支援する企業風土があるからです。各種人事制度や福利厚生施設を整え、一人ひとりの個を生かす環境づくりに取り組んでいます。